Meneillään
oleva teollinen vallankumous 4.0 mullistaa työmarkkinat, kun automaatio ja uusi
teknologia muuttavat palveluiden ja tavaroiden tuotantoa. Arvoketjujen
muuttuminen tarkoittaa, että nykyisten ammattien sisällöllinen muuttuminen tai
tuhoutuminen kokonaan jatkuu kiihtyvällä tahdilla.
Optimistinen
ennakointitieto lupailee uutta työtä syntyvän, mutta osaamisvaatimukset
muuttuvat. Edessä on pula uusien
asioiden osaajista ja liikatarjontaa vanhan talouden ammattilaisista. Odotettavissa
on työttömyyden lisääntyminen senkin vuoksi, että talouden kasvu ei synnytä
työpaikkoja yhtä paljon kuin ennen.
Aikuisten
kouluttaminen on ollut perinteinen keino rakennemuutoksissa, mutta siihen
osallistuminen on vähentynyt Suomessa. Noin puolet työikäisistä osallistuu vuosittain
aikuiskoulutukseen, mutta koulutuspäivien määrä on ollut laskussa vuoden 2000
jälkeen. Myös henkilöstökoulutus on vähentynyt, mitataanpa sitä osallistumisena
tai koulutuspäivien määrinä. Työpaikoilla oppiminen tapahtuu yhä useammin työtä tehden ei varsinaisesti koulutuksessa.
Pitäisikö aikuiskoulutus nähdä strategisena kansallisena työkaluna suuressa muutoksessa samalla tavalla kuin peruskoulu 1970-luvulla? Nyt aikuiskoulutus
on mukana julkisen talouden säästötalkoissa, joten koulutusjärjestelmän
mahdollisuudet tukea yksilöitä supistuvat.
Lisäksi korkeakoulujen aikuiskoulutus keskittyy yhä perustutkintoihin, joiden suorittaminen vie vuosia. Itse asiassa ammattikorkeakoulujen tarjoama täydennyskoulutus, erikoistumisopinnot, on puolittunut vuonna 2005 vakinaistetun ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon jälkeen.
Lisäksi korkeakoulujen aikuiskoulutus keskittyy yhä perustutkintoihin, joiden suorittaminen vie vuosia. Itse asiassa ammattikorkeakoulujen tarjoama täydennyskoulutus, erikoistumisopinnot, on puolittunut vuonna 2005 vakinaistetun ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon jälkeen.
Työikäisillä
suomalaisilla on keskimäärin hyvä osaaminen, mutta vaihtelu on suurta ja perustaidoiltaan
heikkoja aikuisia on yllättävän paljon. Useammalla kuin joka kymmenennellä on
ongelmia luku- tai numerotaidoissa. Tietotekniikan kanssa on ongelmissa 650 000
aikuista. Tämä ei lupaa hyvää työurien pidentämiselle tai siirtymiselle kohti
asiantuntijatyötä.
Aikuiskoulutukselle
tulee siis olemaan kysyntää. Ammatillisen lisäkoulutuksen, näyttötutkintojen, lisäksi tarvitsemme
entistä enemmän erikoistumiskoulutuksia korkeakouluista valmistuneille. Toivon,
että myös kansalais- ja työväenopistojen sekä kesäyliopistojen merkitys
aikuisten vireyden ja toimintakyvyn ylläpitäjinä ymmärretään niukkuuden keskellä. Jos työtä ei ole tulevaisuudessa kaikille, voi vapaa sivistystyö tarjota mielekästä sisältöä elämään.
Muodollinen
aikuiskoulutus ei yksin riitä taitojen ja työkyvyn ylläpitämiseen, sillä ammattitaito
kehittyy vain jos sitä on mahdollisuus käyttää. Samalla tavalla osaaminen
hyödyttää vain jos sitä käytetään työssä tai muuten elämässä.
Osaamisintensiivisillä
aloilla henkilöstön on pysyttävä jatkuvasti kehittyvän teknologian tasalla.
Henkilöstökoulutus tai muu kouluttautuminen nivoutuu entistä enemmän osaksi normaalia
työn tekemistä. Matalapalkkaisilla aloilla muuntautumiskyky ja sopeutuminen
kuuluvat työntekijän ydinosaamiseen muuttuvilla työmarkkinoilla.
Suomi kuuluu
jo nyt muiden pohjoismaiden kanssa rakennemuutoksen kärkeen, mikä lisää
mahdollisuuksiamme menestyä jatkossakin. OECD-maista vain ruotsalaisilla
työpaikoilla tapahtuu enemmän töiden uudelleenjärjestelyistä tai teknologiasta
johtuvia muutoksia. Usein muutos tarkoittaa myös henkilöstön vähennyksiä. Heikot
perustaidot tai jääminen vaille peruskoulun jälkeistä tutkintoa tarkoittavat
myös tipahtamista työelämän ulkopuolelle.